员工心声
在卡乐康,我们重视多样性。通常而言,这意味着人的多样性。但在这里,我们同样欣赏并尊重我们的专业角色、创造性的团队导向的解决方案、项目和职业路径的多样化。
.除了多样性,我们还相信授权。我们鼓励员工以创新和积极主动的方式应对挑战。
区域质量经理
卡乐康尽管是一家全球化公司,在世界各地设立了很多站点,但是它仍然感觉非常像一个大家庭。走进办公室却感觉像在家一样,并且和那些把我当作朋友来关心而不仅仅是同事或员工的伙伴们在一起,没有什么比这更好的了。
客户服务协调员
我认为工作/生活的平衡是健康工作环境的一个非常重要的组成部分。我也很珍视卡乐康在我的个人生活和工作中所提供的灵活性。
环境、健康&安全协调员(EHS)
对于EHS而言,团队合作至关重要:关键在于通过合作与协作,能有机会与我们的团队&客户一起持续改进并建立信任。此外,EHS协调员有权确保团队成功发挥和利用每个人的知识与专长来实现目标!
产品生产领班
我很荣幸能为一家始终如一追求完美卓越,并对我的职业成长展现出真正兴趣的公司工作。我也很骄傲我是这一了不起的团队中的一员,这一团队对待工作能够做到坚定不移地奉献,尊重并且珍视彼此之间的意见。
高级财务总监
我期待着每天能来上班。我从未有过无聊乏味的感觉, 因为我每天都要面临着不同的挑战。我很幸运能够与优秀的员工和伟大的公司一起共事。
质量控制(QC)分析员
在我的人生中, 为卡乐康工作是一件幸事。在这里, 我能够和同事保持良好的关系和交流。最为重要的是, 不管是在运营良好还是在充满挑战的时刻, 我所在部门的每位成员都向我展现出相互尊重和关怀。
运营项目经理
团队合作对我在卡乐康所扮演的每一个角色都至关重要。为了实现共同目标而共同努力, 提供相互学习和成长的机会。另一方面, 构建了一种相互尊重和信任的文化, 为即将来到的持续改善计划铺平道路。
产品开发科学家
黄金法则的属性; 善待彼此,建立信任,建立信誉和个人影响力,以及在保持一种积极主动态度的同时灵活变革,这些是我们其他工作原则,比如授权,简单和快速,关注客户,持续改善以及团队合作等成功的基础。
管理质量和法规服务经理
我喜欢与当地和全球的同事一起合作。我的工作包括与卡乐康内部不同组织层面的不同工作职能的人员进行沟通和协作。我很高兴能与卡乐康员工一起工作,十分享受上班时刻。