活動原則
カラコンの従業員がミッションとビジョンをサポートするための６つの基本理念です。
6 つの重要な原則が、ミッションとビジョン、さらに戦略とゴールを達成する鍵となると確信しています。
ゴールデンルール：
「自分がして欲しいように他人に接する。」相手へ敬意を払ったり、信頼を置いたりすることにより、個人と文化の違いを大切にします。
権限委譲：
責任を持ち、意思決定を行い、チームを信頼します。多くのメリットをもたらします。
迅速さと簡素化：
職場を整理します。簡素化を保ち、テクノロジーを効果的に活用します。付加価値のないステップを排除します。
顧客中心：
顧客のニーズを理解することにより、あらゆるやり取りで顧客を満足させます。内部・外部顧客で価値を生み出します。
改善し続ける（Keep Getting Better）：
継続的に改善に取り組み、再評価し、さらなる改善に努めます。品質、安全性、性能の基準クラス最高を目指します。
チームワーク
個人ではできないことを、チームで協力することにより成し遂げます。エネルギーや刺激を与え合い、お互いをサポートします。知識を共有し、他の人からも学びます。
